Pros
Ursprünglich einfacher, lockerer Job, Arbeit von zu Hause aus.
Kontras
Das kontinuierliche Hinzufügen von mehr Verantwortlichkeiten und Anrufvolumen ohne Erhöhung des Gehaltsmanagements sagt Ihnen, dass sie dies angehen werden, und es führt nirgendwo hin. Die Arbeitszeit nach dem Anruf in einem Versicherungs-Callcenter auf 2 Minuten oder weniger zu reduzieren, ist eine unrealistische Erwartung. Typischer Job, bei dem neue Mitarbeiter mit einem höheren Gehalt beginnen als Sie. Manager lügen auch darüber, wessen Gehaltserhöhungen am höchsten sind, als ob die Mitarbeiter nicht miteinander reden und darüber diskutieren würden. Kein Raum für Wachstum, wenn Sie ein Remote-Mitarbeiter sind, der aus den Abteilungen Kundendienst und Auto-/Haushaltsdienste herauskommen möchte. Kunden ziehen Sie durch die Klingel.