Pros
Einige sehr gute Entwickler und Support-Mitarbeiter. Kann eine Vielzahl von Lagervorgängen verwalten.
Kontras
Lächerliche Fristen für Projekte, die von den Regisseuren nicht richtig umrissen wurden. Altmodischer Führungsstil und Arbeitsweise. Schuld Kultur für Regisseur Level nach unten. Tun oder sonst Haltung, oft von den Direktoren mit Arbeit bedroht, wenn die Frist abgelaufen ist. Urlaubsanfragen werden oft in letzter Minute storniert. Das Management lässt sich nicht auf Fehler ein. Hohe Fluktuation, durchschnittliche Beschäftigungszeit wären nicht mehr als ein paar Monate. Der Geschäftsführer kennt das Produkt im Grunde genommen nicht und versucht, beschäftigt auszusehen (nutzt die gesamte Bandbreite des Unternehmens bei iTunes, damit niemand anderes schnell etwas erledigen kann).