1.0
20. Okt. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Descent pay, good insurance but expensive, bonus potential if achievable.
Kontras
Gone down since "merger," No communication from RVP or senior level unlike before all restructuring, you're just a number, not a name anymore.