1.0
11. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Okay car Benefits (health and schemes)
Kontras
Low salary High expectations Constantly changing targets and ways of working Use mental health as a way to win awards when they do not care and impact workers mental health.