4.0
10. Juni 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
innovative, fast paced, always something to do
Kontras
oftentimes, lack of clarity as far as goals and strategies; organizational culture needs work, employee engagement is unstable