Verschlechterung der Arbeitskultur - Mitarbeiter (anonym) bei Lynx Analytics: Mitarbeiterbewertung

Liebe Lynx-Alumni, bitte sagen Sie keine sachlich falschen Dinge. Alle derzeitigen Mitarbeiter wissen, wie wir intern mitteilen, dass unser Geschäftsjahr 20/21 die beste Leistung aller Zeiten war und dies auch im Februar 2021 für die Mitarbeiter sichtbar war. als Ihre Notiz geschrieben wurde. Dies setzt sich im GJ 21/22 fort. Das sind Fakten. Zu Ihren anderen Punkten, da unser Mitarbeiterstamm aus über 20 Nationalitäten aus Asien, Europa und den USA besteht, können wir nur dann Ergebnisse erzielen, wenn unsere Kernwerte auf Respekt, Vielfalt und Meinungsverschiedenheit in Kombination mit einer Politik der offenen Tür ausgerichtet sind. Und wir können unser Geschäft nur wachsen lassen, wenn wir uns auf unsere Kunden konzentrieren. Wir heißen weiterhin Mitarbeiter führender Technologie- und Beratungsunternehmen aus der ganzen Welt willkommen und expandieren in neue Regionen. Seien Sie versichert, wir können uns nur weiterentwickeln, wenn wir aus jeder Meinung wie Ihrer, gut oder schlecht, lernen. Wir befragen regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit und punkten auch in der schwierigen Zeit von COVID. Sie können sich jederzeit an mich wenden, um Ihre Meinung zu teilen und Verbesserungsvorschläge zu machen, und wir werden zuhören. Vielen Dank für die mehr als 3 Jahre, in denen Sie uns und unseren Kunden geholfen haben, zu wachsen!