4.022. Sept. 2020AnalystEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlat structure; goal of intellectual honestyKontrasTough industry to compete in; little transparencyMehr anzeigen
5.030. Jan. 2023InternEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- independence, good learning opportunities,Kontras- no formalized training programMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.028. Jan. 2024Sr. scientistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreSan Antonio, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAbility to wear many hats and gain experience across many disciplines.KontrasHuman capital is under appreciated, salaries are heavily skewed to C-suite.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen