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5.019. März 2026Accounting managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInvolved leadership, professional growth opportunities, rewards and incentive programs.KontrasManaging multiple priorities at onceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.09. März 2026Proposition leadEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEdinburgh, SchottlandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe Culture was good, with a positive attitude to the various customers and the Swedish take on collaboration. Competitive pay.KontrasSometimes a lack of project governance and ambitious targets can lead to pressure to meet unrealistic deadlines.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen