4.03. Apr. 2026CoderEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSuratEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood company Good culture Good salaryKontrasBad management, not so bad cultureMehr anzeigen
4.023. Mai 2026Devops engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrSuratEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsoffice infrastructure work place guidance learningKontrassalary increment termination policy tech leadsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.010. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHands-on experience Training programs, mentorship, and upskillingKontrasSome roles become monotonous over time Less creativity depending on the jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen