5.022. Sept. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTransparency in culture Driven culture Team work cultureKontrasUsual start up birth pains. Nothing troubling.Mehr anzeigen
4.025. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Hybrid - Work-life balanceKontras- Agile environment and more focus on enterprise customersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.013. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSolid leaders, great market fit and exciting future.KontrasNone that should stop you thinking of applyingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen