Pros
Si te gusta lo lento, tradicional y rutinario, puede ser para ti.
Kontras
Si buscas un entorno jerárquico, rutinario y anclado en lo tradicional, Liverpool puede ser el lugar para ti. La organización está llena de personas, incluidos directores, que han estado durante décadas y que, en su mayoría, no están abiertos a nuevas ideas o a cambios significativos. Esto crea un ambiente donde la innovación es desalentada. Recursos Humanos aún opera en gran parte con procesos manuales y en papel, lo que refleja una falta de modernización en áreas clave. Los procesos son desorganizados, y a menudo se toman decisiones, como la revisión de promociones, en el último minuto. La única área que parece estar actualizada y enfocada en el futuro es la de e-commerce (digital). Hasta que no haya una renovación de liderazgo y un mayor enfoque en el comercio electrónico, la empresa seguirá funcionando como lo ha hecho siempre, de manera muy similar a una entidad gubernamental. Por cierto no entres a marketing que lo que tienen se llama "departamento de publicidad" no se parece ni de cerca a marketing.