Versagen bei Ethik- und Personenprozessen - Direktor bei Littelfuse: Mitarbeiterbewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen und schätzen immer das Feedback, das wir von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten. Wir sind enttäuscht, von Ihren Gefühlen gegenüber unseren Mitarbeiterprozessen zu hören, sind jedoch daran interessiert, mehr zu erfahren, damit wir die erforderlichen Verbesserungen vornehmen können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Problem zu melden oder sich beraten zu lassen. Wir hoffen, dass Sie unsere Ethik-Hotline in Betracht ziehen - helpline@littelfuse.com oder 1-800-803-4135. Sie können sich auch an einen Vorgesetzten oder Manager wenden. ein Personalvertreter; oder ein Mitglied unseres Rechtsteams. Unser aktuelles Video über die Nutzung von Social Media hat anscheinend die Marke für Sie verfehlt. Das Ziel des von Ihnen erwähnten Videos war es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessene Grenzen zwischen dem Arbeitsplatz und ihrer Online-Person einhalten - und nicht davon abzubringen, sich zu äußern. Das Video sollte unser Team auf unbeschwerte, humorvolle Weise an die Risiken erinnern, die mit dem Austausch vertraulicher Unternehmensinformationen über soziale Kanäle verbunden sind, und dass Mitarbeiter weiterhin Unternehmensrichtlinien unterliegen können, wenn sie sich über soziale Netzwerke unangemessen und unprofessionell verhalten Medien. Das Video sollte die Menschen in keiner Weise davon abhalten, Bedenken zu äußern. Wir möchten von unseren Mitarbeitern über jedes Thema hören, das dazu beitragen kann, unser Arbeitsumfeld so gut wie möglich zu gestalten. Was Ihre Kommentare zu unserem HR-Team betrifft, verfügen wir über ein zusammenhängendes Team qualifizierter Fachkräfte, das unabhängig von ihrem Spezialgebiet eine Vielzahl von HR-bezogenen Themen unterstützt. Dies ist eine Funktion des Wachstums unseres Unternehmens und der Notwendigkeit, dass sich die Teammitglieder zeitweise in der gesamten Abteilung engagieren. Wenn Sie spezielle Bedenken haben, empfehlen wir Ihnen, sich unter helpline@littelfuse.com (1-800-803-4135) an unsere Ethik-Hotline zu wenden oder sich an einen Manager, einen Personalvertreter oder ein Mitglied des Rechtsteams zu wenden. Wir verfolgen eine strikte Politik der Nicht-Vergeltung für alle, die in gutem Glauben Bedenken oder Beschwerden äußern. Gegen einen solchen Mitarbeiter würden niemals nachteilige Maßnahmen ergriffen.