5.0
12. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Holly Springs, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great benefits, collaborative/supportive team, companywide virtual events for remote employees, involved leadership/management, accommodating scheduling, competitive salary
Kontras
Rigorous hiring process, occasional communications issues