1.030. Juni 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsbenefits and the non management employeesKontrasmanagement is very out of touch with employees needs.Mehr anzeigen
5.028. Apr. 2026Direct support professional (dsp)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBethlehem, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work/life balance and communication with management.KontrasNot enough hours to reach overtimeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.09. Jan. 2026Program supervisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSellersville, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood benefit, good(competitive) pay, overtime availability SeeKontrasRumor mill, clique culture, upper management not really supportive, morale not consistent in multiple regionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen