3.0
23. Juni 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. A team who are kind and open. 2. Clear set of ideas and objectives. 3. Working with external organisations. 4. Individual initiatives.
Kontras
1. High turnover of staff. 2. Do not follow up to their values. 3. A reluctance to take on new ideas and proposals. 4. Social media and PR is lacklustre.