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5.04. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLeadership, pay, great technical challengesKontrasTough work life balance and high energyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.019. Nov. 2025Operations associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStartup Laid back helpful co workersKontrasnon responsive upper management, non clear chain of command , not much work life balanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen