2.0
29. März 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
WFH, work-life balance, some managers are understanding.
Kontras
compensation after years in a role, bias, favoritism, no room for growth as they claim that it is