4.0
16. Nov. 2018
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Prioriza as necessidades (pessoais e profissionais) dos funcionários, assim como sua folha de pagamento. Dispõe de grande aprendizado, por ser necessário efetuar tarefas diferenciadas de sua formação.
Kontras
Empresa pequena no Brasil, ainda em aprendizado sobre Gestão Organizacional, falta de um departamento de RH, e outras divisões de Departamentos. Ainda em crescimento sobre reestruturação de processos e priorização de implementação de projetos.