Pros
- Salário relativamente alto para trabalhar remotamente do Brasil - 20 dias de férias remuneradas por ano - Folga no mês do aniversário - Reembolso para frequentar academias, mensal - auxilio educacional (para comprar livros e cursos), mensal. - totalmente remoto. - autonomia para trabalhar a hora que quiser, desde que participe das reunioes em equipe. - Não é preciso "bater ponto". Você faz seu proprio controle de jornada. - recesso em feriados americanos (de acordo com o cliente que estiver alocado).
Kontras
- Por ser uma empresa de outsourcing, às vezes você pode se sentir "largado", como quem não faz parte nem de uma empresa, nem da outra. - Por ser baseada na colombia, a empresa ainda emite alguns comunicados internos em espanhol, mesmo com o idioma oficial da empresa sendo inglês. - Algumas reunioes com a gerencia interna são dispensaveis. - A empresa não tem muita visibilidade de progressão de carreira.