2.0
16. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bogotá, Bogota
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Salary compensation, flexible schedule
Kontras
Contract types, Constant Lay offs, a company not oriented by people but the head's intuition affecting the company continuity.