2.0
7. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bengaluru
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
If you are willing to tow the line, you have job security!
Kontras
HR is way too powerful and disruptive in many cases They are the biggest impediment to innovation