4.0
25. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Friendly people Good communications Great access to L&D programs
Kontras
Had great flexibility but the full time return to office policy had a detrimental effect on employee engagement and ability to hire top talent.