2.0
23. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- des équipes sympathique - un volume horaire faible
Kontras
- un salaire trop bas - une evolution du salaire inexistante - une difference de statut, de remuneration, d'evolution entre les anciens employés (fonctionnaires) et les nouveaux (assimilés droit privé) -des exigences de travail fortes compte tenu de la remuneration - beaucoup de turn over