Pros
Gute Bezahlung, gut definierte Zapfwelle und gute Cafeteria (sowohl für das Personal als auch für das Essen).
Kontras
Das Management kümmert sich überhaupt nicht um seine Mitarbeiter. Sie stehlen ihren Untergebenen Ideen (normalerweise mit ein oder zwei Monaten dazwischen, wenn Sie es vorschlagen). Die meisten Meetings sind nur Vorträge über ein oder zwei Dinge, die Sie verbessern können, und manchmal ist es nicht einmal etwas, das verbessert werden muss, sie können sich einfach nicht zwingen, für irgendetwas ein Lob zu geben. Das einzige Mal, dass ich oder einer meiner Kollegen ein Lob erhalten hatte, war, als der Kunde vor Ort war, oder wir erhielten ein Kompliment von jemandem, dem wir am Telefon geholfen haben. Die allgemeine Luft während der Arbeit dort war von Unterdrückung geprägt, ohne zu wissen, wann Sie plötzlich eine E-Mail erhalten würden, die Sie an Ihrem Job saugen, obwohl sie immer zu kommen schienen, wenn Sie einmal einen guten Tag hatten. Die einzigen Leute, die ich sah, die glücklich waren, als sie hier arbeiteten, waren die Mitarbeiter, und das liegt daran, dass sie all ihre Arbeit auf die Programmspezialisten übertragen konnten, wenn sie keine Lust dazu hatten. Die Mitarbeiter kamen zusammen, lachten und scherzten und hatten einen großartigen Tag, während alle anderen in einer Pause nicht einmal in der Lage waren, E-Mails zu lesen. Ein Teil dieses Problems ist die Qualität der Mitarbeiter, die eingestellt wurden. Sehr wenige von ihnen waren qualifiziert, sie waren entweder mit den Managern befreundet oder attraktiv. Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens geht es darum, wie gut Sie in einer Clique sind und in einer Clique bleiben können. Die Gebäude haben einen schrecklichen Geruch und einige hatten schwere Wasserschäden bis zu dem Punkt, an dem es fast eine Garantie für Schimmel in einigen Säulen gibt. Aber das absolut Schlimmste, was mich dazu gebracht hat, den kleinen Respekt zu verlieren, den ich für das Unternehmen hatte (was eigentlich nur die Bezahlung ist, aber selbst das war nicht genug, um für sie zu arbeiten), ist, dass gelegentlich die Manager oder Mitarbeiter kommen an Sie und bitten Sie (lesen: sagen), eine positive Bewertung auf dieser Website zu schreiben. Wenn Ihnen das nicht zeigt, welche Qualität dieses Unternehmen hat, weiß ich nicht, was wird.