2.0
27. Sept. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Madrid
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sueldo puede considerarse competitivo hoy en día
Kontras
Falta total de cuidado al empleado, poca motivación, falta de liderazgo y de beneficios para el empleado. Solo importa contentar el cliente a la vez que se apuesta poco o nada por la innovación digital, progreso y adaptación a el mercado actual. Hay mucha rotación de personal y de supervisores por estos motivos, la plantilla está quemada