Wenn Sie über LabConnect nachdenken, denken Sie noch einmal darüber nach. - Marketing bei LabConnect: Mitarbeiterbewertung

1.0
3. Feb. 2023
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die ersten 3 Monate der Anstellung vor dem Führungswechsel. - Praktische Schulungen - Klare Mitarbeiterziele - Offene Kommunikation - Flexible Zeitpläne - Tolle Mitarbeiterkultur

Kontras

Die verbleibenden 6 Monate nach dem Führungswechsel. - Erbärmliche Führungsspitze - Schreckliche Personalabteilung - Keine Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - Kaum bis gar keine Schulung - Stark begrenzte Ressourcen und Budget - Schreckliche Anleitung und überwältigende Kritik - Schlechtes Gesamtmanagement - Schreckliche Sozialleistungen und Bezahlung - Mikromanagement-Atmosphäre - Respektlose und hinterhältige Entlassungstaktiken - Unflexibel Stunden für Remote-Rollen – Sehr isolierte Umgebung – Schlechte Mitarbeiterkommunikation – Erheblicher Mangel an Transparenz bei Projekten – Minimale Projektmanagement-Unterstützung – Unterbewertete und überarbeitete Unternehmenskultur. Mitarbeiter seit 9 Monaten. Empfehlen Sie dieses Unternehmen überhaupt nicht.

Mehr Bewertungen zu LabConnect entdecken

5.0
23. Sept. 2025
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gutes Gehalt und Sozialleistungen, ausgewogene Work-Life-Balance, wirklich professionelle und mitfühlende Führung, viele Aufstiegsmöglichkeiten

Kontras

In manchen Abteilungen ist es schwieriger zu arbeiten als in anderen. Das Projektmanagement war eine schwierige Abteilung.

1
1.0
13. Apr. 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

My coworkers and direct management are good, the insurance is pretty good

Kontras

Pay is horrible, the culture used to be great but over the past year or two, it's gone downhill drastically after new exec leadership came in. Some changes have been good but overall, from a people standpoint, it has overall been negative. Changes in PTO that we weren't informed of until halfway through the year or not at all, constant revolving door of people, no investment in employees, pay well below the market rate only to be told we're getting market valuation raises to bring us in line with the industry standard only for combined market adjustment and merit raises that don't even cover the price of gas. Layoffs that we only find out about because a bunch of people are no longer reachable on teams. Morale has never been lower, people feel so under valued or not valued at all, and despite constantly saying one of our top values is "people first" and talking about how employees are the backbone of the company, I've never felt less valued in my life and like anything will be done to save a few dollars, even when we're not asking for much besides to be treated with decency and get paid for the huge amount that we do given how understaffed we are

2
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle