Pros
Eines der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann, jede Menge Möglichkeiten … wenn man das Tetris-Puzzle löst, um dorthin zu gelangen … Gewinnbeteiligung nach einiger Zeit … Firmenrabatte für verschiedene Unternehmen, die dem größeren Konzern gehören … 401k und großartige Versicherung … jede Menge Vorteile, zu viele, um sie aufzulisten …
Kontras
Der Wechsel zu einem anderen Unternehmen, das demselben Konzern gehört, ist so gut wie unmöglich … Sie müssen sich die Erlaubnis Ihres Chefs einholen, um sich zu bewerben … Wenn Sie also bei Dior gearbeitet haben, aber zu LV wechseln möchten, müssten Sie vorher die Erlaubnis Ihres Chefs einholen, und wenn er nein sagt, sind Sie im Grunde genommen ein Sklave der Marke … Sie könnten Ihr Glück versuchen, indem Sie kündigen und sich dann bei dem anderen Unternehmen bewerben, aber wer macht das schon … Für höhere Managementpositionen werden immer Leute außerhalb des Unternehmens angeworben, also schulen Sie am Ende Ihre Chefs und haben das Gefühl, dass sie Sie nicht wertschätzen, weil Ihre Vertriebsposition zu viel bringt, als dass sie Sie verlieren, aber an der gleichen Stelle behalten könnten … an den meisten Standorten sieht es also so aus, als würden junge Leute erfahrenen Fachleuten erzählen, wie sie ihre Arbeit unproduktiv neu machen sollen … das meiste analytische Feedback wird als negative Denkweise gewertet … die Energie oder der Geist neuer Leute wird dadurch zerstört …