3.0
2. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Quarterly product allowance WFH 2 days Good colleagues who willing to help
Kontras
Heavy workload Freeze headcount, no temp staff to cover staff on maternity leave Little increment and bonus from year to year