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5.02. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and leadership vision.KontrasToo much talent; hard to climb the ladder.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.018. Nov. 2025Quality assuranceEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreOrlando, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people to work with.KontrasToo many changes on what it wants to beMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen