Pros
- Flexible Arbeitszeiten - Solange Sie Ihre Arbeit erledigen, ist es flexibel und bereit, mit Zeitplänen zu arbeiten. - Ausgeprägtes Verständnis für Work-Life-Balance. - Wettbewerbsfähiges Gehalt, 401.000 Beiträge, Bonusmöglichkeiten. - Freitags halbtägig - Ganzjährig, nicht nur in den Sommermonaten. - Spaß und freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und sind unabhängig von der Berufsbezeichnung hilfsbereit. - Großartige Führung auf Manager-/Supervisor-Ebene, immer bereit zu helfen, auch wenn die Dinge verrückt werden.
Kontras
- Arbeitet virtuell und in internationalen Teams - Gewöhnlich stößt man manchmal auf Probleme, sei es bei Missverständnissen mit Sprachbarrieren, IT-Problemen usw. - Lücken in den Kundendienstprozessen. - Das österreichische Hauptquartier ist der nordamerikanischen Division 9 Stunden voraus. - Aufgabenlisten können sich aufbauen und zu einer Herausforderung werden, wenn Sie nicht frühzeitig um Hilfe bitten oder gemeinsam an Projekten arbeiten.