C était mieux avant - Mitarbeiter (anonym) bei LINKBYNET: Mitarbeiterbewertung

Le style de management qui a bien changé: micromanagement, pression, heures supplémentaires non rémunérées, aucune reconnaissance Plus de participation Objectifs individuels inatteignables Outils de travail à améliorer L impression de ne pas être entendu par la direction ou nos managers directs disparition du LbN Spirit