Pros
Il vous sera possible d'assister à une conférence par an et si vous êtes chanceux d'avoir en plus une formation. Généralement vous avez soit l'un soit l'autre. Vous aurez l'avantage d'avoir un laptop pour vos missions et un téléphone professionnel L'ambiance est plutôt bonne entre les collègues, c'est la seule chose qui nous retiennes de partir.
Kontras
Les nouveaux TeamLeader vous espionnerons sur le nombre d'heure travaillée et vous ferons la remarque à votre entretien semestrielle pour ne pas vous donner votre prime qualité. (Alors qu'ils se permettent de donner des coups de fils personnels dans l'open-space..). La prime de production (calculé sur le nombre de jours produits) qui est au détriment du TeamLeader puisque c'est lui qui vous affectes sur une mission ne sera elle aussi pas complète. Certains manager ne sont pas techniques ce qui peut poser des problèmes lors de restitutions techniques et donc d'efficacités dans la gestion de missions. Le manager technique ne fait qu'essayer de casser ces consultants/stagiaires pour ce faire valoriser. En termes de management d'équipe, c'est chacun contre les autres équipes et aucune information ne doit être dévoilé entre les différents pôles chez LEXSI. L'ensemble des seniors sont parti avant que le vent tourne et pour cause des salaires non réévalués. Les missions sont souvent sous estimées en terme de charge et ont ce retrouve généralement à terminer le rapport chez soi.