5.0
23. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Glasgow, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- transparent salary bands - good project workload on most part - friendly team - profit share
Kontras
- lacking activities, social culture together - salary bands can be quite restricting - workload can be isolating, non-collaborative