4.0
20. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Belfast, Nordirland
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Get a £500 bonus twice a year. Summer and Winter. Paid breaks.
Kontras
Never know what run you’re getting from one day to the next. Have to work alternate Saturdays. No overtime rate but there is plenty of overtime.