3.0
15. Dez. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Pittsburgh, PA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Raises in the beginning of your work history are very good.
Kontras
Management tends to ignore promoting from within. When you get high in your salary band, the raises are extremely low.