3.07. Feb. 2024EngineerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexibility, pay, location, parking, cafe foodKontrasupper management, benifits, bonuses, lack of team work and accountabilityMehr anzeigen
3.025. Juli 2025EngineerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBig company and cool projectsKontrasBig company and limited career developmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.012. Okt. 2023ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, 980, remote. Nothing elseKontrasCompletely over processed with no controls of systems.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen