Pros
Bom para iniciantes, ganho de conhecimento é rápido. Caso você seja envolvido na área comercial, seu networking vai aumentar bastante.
Kontras
Você que está lendo isso e está na dúvida se aceita (tendo outra proposta à disposição), não vá! Como outros relatos aqui já dizem, o que predomina na empresa é quem puxa mais o saco e quem está próximo do “01”. Se você é remoto ou trabalha em outra localidade que não seja Campinas, esqueça. Hoje, com mais maturidade de mercado e experiência, posso dizer que o que existe ali é amadorismo, puxa-saquismo e síndrome de estrelismo, principalmente por parte da alta gerência. Eu costumava ser um grande admirador da empresa antes de trabalhar lá, porém isso se quebrou completamente após a experiência de trabalho e ao ver a experiência de diversos colegas que possuem a mesma opinião. Se você está iniciando, use como trampolim. De fato, seu leque de conhecimento nas ferramentas de cyber irá aumentar bastante. Porém, não fique muito tempo, pois você só vai ganhar burnout e lidar com microgerenciamento (sim, eles podem te ligar até às 22h). Não confie no que, por acaso, foi acordado no início. Eles não respeitam o período remoto combinado e encaram você como uma propriedade deles, e não como um colaborador contratado. (Dica: sempre desconfie de empresas que têm como lema “pense como o dono”.) Premiam pessoas para cargos de gestão que são claramente incapazes de gerir o setor. O único critério usado é puxar o saco do CEO. Se você está em algum cargo de apoio ao comercial, não existe comissão. Eles vão falar que vão dar comissão ou que haverá um plano de comissionamento, mas isso não existe. Você fará muitas horas extras. Os gestores são orientados a pedir aos funcionários que “matem” as horas extras para que a empresa não precise pagá-las. Além disso, podem direcionar como você deve compensar essas horas, chegando ao absurdo de mandar você entrar 30 minutos depois do horário normal todos os dias para compensar. “Vestir a camisa” é ser bem remunerado e reconhecido pelos seus esforços, e não seguir uma hierarquia cega. O clima de trabalho é muito bom entre os técnicos, mas com o comercial e a alta gerência é péssimo, muitas vezes é apenas teatro, e poucos se salvam. Sobre a remuneração, está bem abaixo da média do mercado. O que acaba valendo a pena é o vale-refeição e o Gympass.