4.023. Jan. 2016Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat upward mobility, smart colleagues, flexibilityKontrasCompensation seems to be lower than competitors.Mehr anzeigen
5.030. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people and place to professionally developKontrasSome times work can move slowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.07. Juni 2026Vice presidentEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work and a lot of learningKontrasLong hours, many engagements at the same timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen