1.0
18. Dez. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No micro management... Only good thing.
Kontras
Salary delay ( no specific date) Worst atmosphere Worst process Hire n fire policy