1.0
23. Feb. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nur Leute in schwierigen Situationen einstellen, um sie zu manipulieren. Kundenrezensionen auf der Website fälschen. Eine große Anzahl unzufriedener Kunden und Mitarbeiter haben. Der Hauptsitz ist nur ein Postfach in Zürich.
Kontras
Unterdurchschnittliche Gehaltsangebote. Den Kunden wird immer der niedrigste Preis genannt, um den Auftrag zu bekommen, und die Leistungen werden nie erbracht. Keine Aufstiegschancen (nur Versprechungen einer besseren Zukunft). Arbeit in einem Silosystem. Mehrere Mitarbeiter erhalten nicht den ihnen zustehenden Lohn für die geleistete Arbeit, normalerweise entlässt der CEO die Mitarbeiter, wenn er um Bezahlung bittet. Autoritäre Arbeitskultur