3.0
2. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Culture to work in. Minimal bureaucracy. Bottom-up approach.
Kontras
Bad Pay structure. Weak HR Policies. Monotonous work. No skill development.