3.0
20. Feb. 2017
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Flower Mound, TX
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Compensation package, there is really nothing else.
Kontras
Working conditions, shift, borderlining abusive to hourly associates (work them like slaves) i.e mandatory overtime, workload....inconsistent policies.