1.0
24. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Raleigh, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
I can’t think of any.
Kontras
High turnover, could not keep a clinical director, poor training, poor room for growth, hiring practices are outdated.