3.029. Nov. 2017Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexible and autonomous, free to do things.KontrasPoor benefits, very rigid and old fashionMehr anzeigen
4.026. Apr. 2017Software developerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement didn't micro-manage. Ability to work on interesting projects.KontrasOffsite work make you feel less a part of KES. Growth potential is not great.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.026. Juli 2017Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone, none, none, none, close to homeKontrasNot enough staff, low payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen