Poor management ruins what could be a great company - Technical bei Kerry: Mitarbeiterbewertung

Es gibt kaum Leerlaufzeiten. Jede Schicht hat viele Arbeitsaufträge und Wartungsarbeiten zu erledigen.

Keine Aufstiegschancen, gar keine. Das Unternehmen hat mehrere Einstellungsstopps verhängt, und die meisten Abteilungen sind unterbesetzt. Es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen. Anstatt die Stellen zu besetzen, wurde die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter einfach verdoppelt.

You learn a great deal, and the work environment is very dynamic and fast-paced.

The work environment felt very competitive and sometimes difficult to navigate. There was frequent micromanagement and inconsistency in management style. At times, favoritism seemed to affect the workplace environment, making it feel less supportive for some employees. Employees’ work and accomplishments were sometimes minimized or undervalued, and certain comments could be perceived as discriminatory, which negatively affected morale and job satisfaction.