3.05. März 2025MarketingAktueller MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAverage MNC pay and bonusesKontrasPoor leadership No continuity DictatorsMehr anzeigen
5.05. Juni 2025Material handlerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHatfield, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood company and good payKontrasnothing wrong with the companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.012. März 2026MarketingEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBrea, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA lot of opportunities for challenging tasksKontrasPoor leadership Micromanagement Doesn't listen to employee surveysMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen