Flexibility for appointments, but steep learning curve - Quality Control bei Kern-Liebers: Mitarbeiterbewertung

5.0
7. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibility for when I needed time for doctors appointments

Kontras

Lots to learn in a short amount of time

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4.0
21. Mai 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great team on the floor. Most people were friendly.

Kontras

Would like to see managers from offices more.

1.0
30. Jan. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Krankenversicherung. Ich arbeite hier nicht mehr. Viel bessere Bezahlung und ich mache den Job, für den ich eingestellt wurde.

Kontras

Ohio und Michigan. Zusätzlich zu den Aufgaben, für die man eingestellt wurde, muss man noch weitere übernehmen. Faule Leute dürfen sich danebenbenehmen. Deutsche werden bevorzugt. Dem Management sind die Mitarbeiter egal. Die Arbeit erledigt man nur mit einer kleinen Gruppe. Leute gehen und werden nicht ersetzt. Leute, die hart arbeiten, müssen diese Arbeiten übernehmen. Sehr geizig. Keine Ahnung, wie viel Geld die Arbeiter in den USA bekommen. Wenn man einmal drin ist, bekommt man nichts mehr. Man wird für den Job, für den man eingestellt wurde, nicht fair bezahlt, und auch nicht für die andere Berufsbezeichnung, die man mit sich rumschleppt. Nur Ausreden. Keine Struktur.

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