5.04. Juni 2025Qa engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWolgogradEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- competitive salaries - magnificent office - huge amount of perks and non-work activitiesKontras- pretty strict internal rulesMehr anzeigen
4.012. Nov. 20223-d artistEhem. Freelancer, mehr als 1 JahrRussia, Herkimer, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnone none none none noneKontraslow salary low salary low salaryMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Mai 2024Community managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSankt Petersburg, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- stable salary payments - free healthcare - loyal sick-leave policyKontras- no work-life balance - no salary adjustment increments based on performance - unequal privileges for a certain circle of employees - toxic managementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen