3.0
23. Mai 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Sankt Petersburg,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- stable salary payments - free healthcare - loyal sick-leave policy
Kontras
- no work-life balance - no salary adjustment increments based on performance - unequal privileges for a certain circle of employees - toxic management