Keine guten Aussichten, wenn man da rauskommt. - Mitarbeiter (anonym) bei Keepit: Mitarbeiterbewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid, dass Sie bei Keepit so unzufrieden waren, und wir wissen es zu schätzen, dass Sie diese Punkte angesprochen haben. Sie zeigen uns Bereiche auf, die wir sehr ernst nehmen und in denen wir aktiv an Verbesserungen arbeiten. Wir freuen uns, dass Sie die Stärken unseres Produkts und die positiven Aspekte im Arbeitsalltag erkennen. Gleichzeitig verstehen wir, dass Inkonsistenzen, unklare Strukturen und Frustrationen im Entscheidungsprozess Ihre Gesamterfahrung erheblich beeinträchtigen können. Wir investieren weiterhin in klarere Rollendefinitionen, transparentere Entscheidungsprozesse und strukturierte Leistungsbeurteilungen, die auf Fairness, Daten und dokumentierten Ergebnissen basieren. Unser Ziel ist es, dass sich jeder für seinen Beitrag wertgeschätzt fühlt und Vertrauen in unsere Entscheidungsprozesse hat. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir hoffen, Ihre Erfahrung zukünftig verbessern zu können.